WIE FUNKTIONIERT

BP-N?

Aus ganz unterschiedlichen Gründen müssen sich Unternehmen manchmal von eigentlich guten Mitarbeitern trennen. Abteilungen werden geschlossen, die Auftragslage entwickelt sich nicht wie gewünscht, für den fast fertigen Auszubildenden ist keine Stelle frei oder es treten Umstände ein, die eine Weiterbeschäftigung im Anschluss an befristete Verträge nicht möglich machen.

Wenn so etwas passiert, geben Sie Ihrem Mitarbeiter den Link zu unserem Netzwerk (www.bp-n.de), damit er diese Gelegenheit für eine unverzügliche Jobsuche bei allen anderen Netzwerkpartnern nutzen kann. So helfen Sie als Personalverantwortlicher Ihrem Mitarbeiter und übernehmen soziale Verantwortung. Außerdem sorgen Sie dafür, dass ein Netzwerkpartner profitiert, bevor sich der Bewerber auf dem freien Arbeitsmarkt umschaut.

Ihre neuen Arbeitskräfte müssen nicht zwingend ausschließlich aus den oben beschriebenen Situationen zur Verfügung stehen. Häufig muss man sich als Arbeitgeber im Einstellungsprozess für einen unter mehreren sehr guten Bewerbern entscheiden. Die Bewerber, die knapp den Spitzenplatz verpasst haben, lassen Sie normalerweise ziehen und er bewirbt sich woanders. In unserem Netzwerk – das Einverständnis des Bewerbers vorausgesetzt – könnte jedoch einer der teilnehmenden Partner Interesse haben und so ganz unkompliziert und zügig eine vakante Stelle besetzen. Durch dieses Verfahren profitieren also am Ende alle.

Als Netzwerkpartner bekommen Sie freien Zugang zu allen Informationen, die ein Bewerber zur Verfügung stellt. Sollte ein Bewerber aus Ihrem Unternehmen (bzw. Ihrer Empfehlung) sich im Netzwerk anmelden, bekommen Sie eine Prämie vom BP-N, die Sie entweder annehmen können oder wir spenden diese Prämie am Ende des Jahres an eine gemeinnützige Organisation. Welche Organisation das ist, wird innerhalb des Netzwerkes abgestimmt.

WIE WIR ARBEITEN

Unser Arbeitsstil ist hanseatisch pragmatisch mit dem Blick auf das Wesentliche. Wir sind DAS Personalnetzwerk und bringen zusammen, was zusammen gehört. Dabei spielen wir immer mit offenen Karten und sprechen Herausforderungen sofort an. Umgekehrt erwarten wir das auch von unseren Partnern.  

Unser Ziel ist es, Sie zu unterstützen – bei Ihrer Suche nach Personal oder einer neuen Stelle. Wir vermitteln nicht nur, wir verbinden.

PARTNER DES BP-N

Grundsätzlich kann jedes Unternehmen mit Tochterunternehmen dem Netzwerk beitreten. Wichtig ist, dass das Netzwerk nur optimal funktioniert, wenn die gewerblichen Netzwerkpartner Bewerber aus dem Netzwerk beschäftigen UND auch Bewerber ins Netzwerk stellen. Näheres dazu im Unternehmensbereich.

Arbeitsplatzsuchende erreichen durch dieses Netzwerk gleich mehrere potenzielle Arbeitgeber mit einer einzigen Bewerbung. Lebenslauf und Zeugnisse müssen nur einmal hochgeladen werden und sind damit allen 

gewünschten Netzwerkpartnern zugänglich. Firmen, denen die Unterlagen eventuell bereits vorliegen oder an denen der Bewerber kein Interesse hat, können im Einzelfall selbstverständlich individuell ausgeschlossen werden.

SO GEHT ES RICHTIG

GUT LOS

Mit dem Anlegen des Firmenprofils und dem Zugang zum Business Personal Netzwerk bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzbestimmungen gelesen und verstanden haben. Weiter bestätigen Sie, dass Sie sich im gesamten Umfang an die aktuelle Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) halten. Alle Informationen zu Lebensläufen und Profilen, die Sie hier sehen, lesen oder laden, sind AUSSCHLIESSLICH für Ihr Unternehmen bestimmt und dürfen nicht an andere Unternehmen weitergegeben werden. Alle Vergehen gegen die DSGVO werden bei Bekanntwerden der Verfehlung an die zuständigen Stellen weiter geleitet und das oder die Unternehmen werden aus dem BP-N ausgeschlossen.

Sollte Ihr Unternehmen Personal über das BP-N einstellen, so sind Sie und/oder Ihre zuständigen Mitarbeiter verpflichtet, die Information zur Einstellung, inkl. Jahresgehalt des neuen Mitarbeiters, unverzüglich (spätestens 14 Tage nach Vertragsunterschrift) an BP-N zu übermitteln.

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